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抓實隊伍建設，打通社區工作者發展晉升通道
上海在基層治理方面，推進重心下移，實現資源下沉，著力完善治理體系，更好的為群眾提供精準有效服務。上海努力連接群眾“最後一公裡”，做到民有所呼，我有所應。
據悉，上海率先建立瞭“有困難找居村”工作機制。全面推行“全崗通”制度，打破居委幹部工作“條線壁壘”，實行首問負責、一口受理，讓前來辦事的群眾“少跑一趟路”。在服務時間上，推行錯時上班制度，讓居民群眾在8小時工作之外找得到人，辦的瞭事。
此外，上海大力提升社區政務服務效能。全市已建成219個覆蓋街鎮和67個延伸基本管理單元的社區政務服務平臺，可受理政務事項177項，涉及11個委辦局，年業務總量1000多萬件，實現“一頭管理、一門辦理、一口受理、全年無休”。在此基礎上，全面推進“全市通辦”，通過部門系統優化、流程再造或“收受分離”，打破戶籍地或居住地限制，讓居民群眾在全市任何一個街鎮中心均能申請辦理事務，全市通辦率從45.1%提高至91.5%，明年年中將基本達到100%。
此外，上海大力提升社區政務服務效能。全市已建成219個覆蓋街鎮和67個延伸基本管理單元的社區政務服務平臺，可受理政務事項177項，涉及11個委辦局，年業務總量1000多萬件，實現“一頭管理、一門辦理、一口受理、全年無休”。在此基礎上，全面推進“全市通辦”，通過部門系統優化、流程再造或“收受分離”，打破戶籍地或居住地限制，讓居民群眾在全市任何一個街鎮中心均能申請辦理事務，全市通辦率從45.1%提高至91.5%，明年年中將基本達到100%。
除此之外，上海還打通晉升通道“大循環”，建立社區工作者向黨政機關、事業單位輸送人才的發展通道，進一步拓展社區工作者職業發展空間。
連接群眾“最後一公裡”，讓群眾“少跑一趟路”
連接群眾“最後一公裡”，讓群眾“少跑一趟路”
目前，全市共有社區工作者4.6萬人，其中大專以上學歷的占82%，平均年齡38歲，平均年收入8.7萬。一大批優秀人才投身社區衛星車隊管理系統｜GPS衛星車隊管理系統、安心在社區、發展在社區。
上海全市共有社區工作者4.6萬人 平均年收入8.7萬
東方網記者袁猛12月26日報道：全國城鄉社區治理創新現場會今天下午在上海舉行。東方網記者獲悉，上海在社區治理方面，抓實隊伍建設,打通社區工作者發展晉升通道,進一步拓展社區工作者職業發展空間。目前，全市共有社區車隊管理系統｜車隊管理系統推薦工作者4.6萬人，平均年齡38歲，平均年收入8.7萬。
社區治理成效如何，隊伍建設是決定性因素。上海加強“班長工程”建設，將居民區黨組織書記納入全市幹部人才隊伍建設總體規劃，通過基層選拔一批、社會優選一批、組織選派一批，選優配強書記隊伍。另外上海首創社區工作者職業體系，建立“三崗十八級”崗位等級序列。按照上年度全市職工平均工資的1-1.4倍確定工資水平，形成動態調整的薪酬體系。
上海在基層治理方面，推進重心下移，實現資源下沉，著力完善治理體系，更好的為群眾提供精準有效服務。上海努力連接群眾“最後一公裡”，做到民有所呼，我有所應。
據悉，上海率先建立瞭“有困難找居村”工作機制。全面推行“全崗通”制度，打破居委幹部工作“條線壁壘”，實行首問負責、一口受理，讓前來辦事的群眾“少跑一趟路”。在服務時間上，推行錯時上班制度，讓居民群眾在8小時工作之外找得到人，辦的瞭事。
東方網記者袁猛12月26日報道：全國城鄉社區治理創新現場會今天下午在上海舉行。東方網記者獲悉，上海在社區治理方面，抓實隊伍建設,打通社區工作者發展晉升通道,進一步拓展社區工作者職業發展空間。目前，全市共有社區工作者4.6萬人，平均年齡38歲，平均年收入8.7萬。
社區治理成效如何，隊伍建設是決定性因素。上海加強“班長工程”建設，將居民區黨組織書記納入全市幹部人才隊伍建設總體規劃，通過基層選拔一批、社會優選一批、組織選派一批，選優配強書記隊伍。另外上海首創社區工作者職業體系，建立“三崗十八級”崗位等級序列。按照上年度全市職工平均工資的1-1.4倍確定工資水平，形成動態調整的薪酬體系。
除此之外，上海還打通晉升通道“大循環”，建立社區工作者向黨政機關、事業單位輸送人才的發展通道，進車輛監控系統一步拓展社區工作者職業發展空間。
目前，全市共有社區工作者4.6萬人，其中大專以上學歷的占82%，平均年齡38歲，平均年收入8.7萬。一大批優秀人才投身社區、安心在社區、發展在社區。
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